Wettelijk minimumloon ook voor opdrachtnemers

Het wettelijk minimumloon gaat ook gelden voor opdrachtnemers, oftewel personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht. De Eerste Kamer heeft hiermee ingestemd op dinsdag 28 maart 2017.

Minimumloon bij overeenkomsten van opdracht

Op dit moment geldt het wettelijk minimumloon alleen als de opdrachtnemer, die werkt op basis van een overeenkomst van opdracht, zich niet mag laten vervangen door een ander. Dat criterium blijkt in de praktijk gemakkelijk te omzeilen, waardoor opdrachtgevers toch geen minimumloon hoeven te betalen.

Over enkele maanden is dit verleden tijd. Dan krijgt iedereen die werkt op basis van een overeenkomst van opdracht automatisch recht op het minimumloon, tenzij het gaat om mensen die fiscaal als ondernemer worden beschouwd. Het wettelijk minimumloon gaat dus niet gelden voor zelfstandige ondernemers.


Overig nieuws

Wij zoeken collega's

 

Vacatures

SECTORRAPPORT 

 

BRANCHES IN ZICHT 2019

Meld u aan voor ons

 

EINDEJAARSSEMINAR

Stel mij een vraag

Specifieke informatie nodig?

Stel ons een vraag

T +31 20 653 21 00