Verhoging transitievergoeding per 2016
Het maximale bedrag dat u verschuldigd bent wanneer u een werknemer na twee jaar ontslaat, gaat omhoog per 1 januari 2016 van € 75.000 naar € 76.000. De verhoging is bekendgemaakt op dinsdag 29 september 2015.
Transitievergoeding
Per 1 juli 2015 heeft de ontslagvergoeding plaatsgemaakt voor de transitievergoeding. Als werkgever bent u deze vergoeding verschuldigd wanneer een tijdelijke of vaste werknemer ten minste twee jaar bij u in dienst is geweest en zijn arbeidscontract op uw initiatief is beëindigd. De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het aantal jaren dat de werknemer in dienst is geweest en het maandsalaris. De vergoeding bedraagt maximaal € 75.000 bruto, of een jaarsalaris als dat hoger is. Het maximale bedrag van € 75.000 gaat per 1 januari 2016 omhoog naar € 76.000.
Overig nieuws
Wat is er veranderd in de Uitvoeringsregels Ontslag?
Mogen aandelen ook in de werkkostenregeling?
Stijging kosten wegvervoer 2020
Btw-tip! Non-profit en btw: de valkuilen
eHerkenning voor het UWV al geregeld?
Dga: laatste kans afkoop pensioen met korting!
Nieuw btw-nummer voor zzp’er
Advies aan Hoge Raad: einde slapend dienstverband?
Eventjes langer werken. Meteen recht op extra loon?
Nationale Hypotheek Garantie wordt goedkoper
Computer ten laste van de winst?